Wisselende diensten, oproepkrachten, vakantiekrachten en de horeca-cao: personeelsadministratie in de horeca is een vak apart. Met onze salarisadministratie horeca-dienst zorgen we dat elke medewerker op tijd en correct wordt uitbetaald, inclusief toeslagen, verlof en de juiste cao-toepassing.
Onze personeelsadministratie horeca-dienst omvat het volledige traject rond je medewerkers: van het opstellen van arbeidscontracten en het verwerken van roosters, tot de maandelijkse salarisverwerking, loonaangiftes en verlofregistratie. We houden rekening met de specifieke kenmerken van de horeca-cao, zoals toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk, en oproep- en min-maxcontracten.
Volledige kennis van de horeca-cao en oproepcontracten
Salarisstroken en loonaangiftes altijd op tijd
Eén aanspreekpunt voor zowel jou als je personeel
01 Getekend arbeidscontract per medewerker
02 Kopie identiteitsbewijs en loonheffingsformulier
03 Werkroosters of gewerkte uren per periode
04 Eventuele wijzigingen (in- en uitdiensttreding, verlof, ziekte)
Hoewel we onze roots in de horeca hebben, begeleiden we als administratiekantoor mkb-ondernemers uit uiteenlopende sectoren. Je profiteert van dezelfde nauwkeurigheid en persoonlijke begeleiding, toegesneden op jouw branche.
Bekijk MKB boekhoudingPersoonlijk contact en praktische kennis van de horeca.
✓ Automatische toepassing van cao-toeslagen
✓ Digitale verlof- en ziekteregistratie
✓ Tijdige loonaangiftes bij de Belastingdienst
Kennen jullie de horeca-cao goed genoeg?
Ja, wij verwerken dagelijks salarissen volgens de horeca-cao en houden de toeslagen en wijzigingen actief bij.
Kunnen jullie ook oproepcontracten en min-maxcontracten verwerken?
Zeker, dit is juist waar we in gespecialiseerd zijn binnen de horeca.
Wat heb ik zelf nog aan te leveren?
Enkel de gewerkte uren en eventuele mutaties. De rest verwerken wij volledig voor je.
Wil je dat jouw personeelsadministratie voortaan foutloos verloopt? Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
